AI 도입은 빠르게 확산되고 있지만,
"누가 가장 잘 만드는가?"보다 중요한 질문은 따로 있습니다.
“어떤 AI가 실제로 현장에서 쓰이고, 시간이 지날수록 더 성장하고 있는가?”
KrompThon은 이 질문에 대한 KT의 답입니다.
2024년, ‘AI 활용 사례 발굴’에서 출발한 이 대회는,
2025년, ‘AI Agent 제작 + 실제 업무 적용 + 지속 개선 체계’로 진화했습니다.
이 아티클은 KrompThon 2025가 어떻게 진행되었는가,
그리고 왜 이 변화가 AX 일방식 전환의 핵심이 되는가를 설명합니다.
1. Why KrompThon ? – 왜 이 대회를 시작했는가
KrompThon(크롬프톤) 은 KT + Prompt + Hackathon 이 결합된 이름으로,
“AI를 ‘개발하는 사람’이 아닌,
‘업무에 활용해 가치를 만드는 사람’이 주인공이 되는 해커톤”이라는 의미를 담고 있습니다.
AI는 기술이 아니라 업무 혁신 도구이며, 누군가가 만들어주는 것이 아니라 직접 만들고 확산할 수 있어야 한다는
KT AX 일방식 변화 철학이 이 대회의 출발점입니다.
즉, KrompThon은 ‘AI 개발 경진대회’가 아니라 ‘AI 일상화·업무 자산화를 위한 실험 플랫폼’입니다.
2. 올해로 2년차, 무엇이 달라졌나
KrompThon은 올해로 2회를 맞으며, 단순 반복이 아닌 ‘진화’의 방향을 택했습니다.
2024년과 2025년의 가장 큰 차이는 ‘무엇을 보여주는가’보다 ‘무엇을 남기는가’에 대한 관점 변화입니다.
| 📌2024 | vs |
📌2025 |
|---|---|---|
| Copilot 활용 사례 발굴 + 프롬프트 템플릿화 |
주제 |
Copilot + Power Platform 기반 AI Agent 제작 및 업무 효율화 |
| AI·M365 적용에 적극적인 얼리어답터 중심 |
참여자 | 영업·CS·네트워크·인사·재무 등 비개발 직군 참여 대폭 확대 |
| 프롬프트 시연 + 발표 (개인 역량 중심) |
미션 | Agent 품질 정량평가 + 시연 발표 |
| “AI를 써보는 경험”에 초점 |
가치 | “실제 업무에 적용되는 것”으로 확장 |
KrompThon 본선에 진출한 20개의 Agent는
대회 기간 동안 품질과 완성도를 높이고 전사 임직원의 업무에 적용되었으며,
우수작은 사내 교육 컨텐츠로 제작되어
임직원의 AI 역량을 향상하고 더 나은 시도를 독려하는 목적으로 재사용되고 있습니다.
3. KrompThon 2025 : ON STAGE는?
2025년 슬로건 “ON STAGE”는 “완성작을 보여주는 무대”가 아니라,
“성장 가능성을 가진 다양한 에이전트들을 조명하는 무대”를 의미합니다.
그동안 KT 내부에는 이미 많은 Auto·Bot·Copilot 사례가 존재했지만,
널리 알려지지 못하거나, ‘한번 만들고 사라지는’ 사례도 많았습니다.
KrompThon : ON STAGE는 이 문제의식에서 출발했습니다.
“보석 같은 에이전트를 무대 위로 올리고, 더 강력한 에이전트로 성장해 무대 밖으로 확산되는 과정”
그래서 올해 KrompThon은 ‘지속 가능한 AI Agent 제작 문화’를 목표로 설계되었습니다.
‘만드는 것’을 넘어 ‘실제로 조직에서 사용되고 성장하는 AI Agent’가 목표이며,
참가자와 에이전트가 함께
무대 위(ON STAGE) → 조직 실사용(BEYOND STAGE)로 나아가는 여정에 초점을 두고 있습니다.
1) 품질점수 리더보드 운영
KrompThon 2025의 새로운 시도는 Agent 품질 관리 체계의 도입입니다.
정확도·완성도·확장성 등 여러 지표를 기반으로 정량 평가를 실시하며,
그 결과는 리더보드(Leaderboard) 형태로 실시간 공개됩니다.
이를 통해 참가자들이 단순히 “만들었다”에서 멈추지 않고,
“더 좋은 Agent를 만들기 위한 동기부여”를 지속적으로 받을 수 있도록 설계되었습니다.
2) KT + Microsoft 코치진의 밀착 지원
참가자의 상당수가 비(非)개발 직군이라는 점을 고려하여,
KT와 Microsoft의 전문 코치진이 제작·문제 해결·기술 구현의 과정을 동행 지원합니다.
“AI를 활용하고 싶지만 방법을 몰라서 시도할 수 없었다”라는 장벽을 허물고,
어려운 순간마다 함께 해결해 나가는 구조를 통해
실제 Agent 완성도와 참가자 역량을 동시에 끌어올리는 역할을 수행합니다.
3) 특별상 수여 – 성과 밖의 가치를 조명
KrompThon은 단순한 ‘성과 경쟁’ 대회가 아닙니다.
AI 활용 문화 확산, 문제 정의의 관점 전환, 창의적 시도 등
대회의 취지를 재조명하기 위해 특별상 부문을 신설했습니다.
🌱 품질 향상(賞): 대회 기간 중 Agent의 품질을 가장 많이 성장시킨 팀
💡 참신한 발상(賞): 창의적인 접근 방식으로 문제를 해결한 팀
👍🏻 강렬한 인상(賞): KrompThon 참가자들의 가장 많은 공감을 받은 팀
이는 “1등만 의미 있는 것이 아니라,
AX 일방식 변화에 기여한 모든 시도가 존중받아야 한다”는 메시지를 담고 있습니다.
4. 마치며 – AX 일방식 변화 관점에서
KrompThon은 단순한 사내 경진대회가 아닙니다.
AI가 조직의 일하는 방식 속으로 자연스럽게 스며들고,
지속적으로 개선·확장되는 시스템을 만드는 실험 플랫폼입니다.
2024년이 “AI를 사용해 보는 단계”였다면,
2025년은 “직접 만든 AI Agent를 성장시키고 조직에 배포하는 단계”로 확장되었습니다.
AX 일방식 변화의 핵심은
"만들었는가?"가 아니라, "사용되고 개선되고 누적되는가?"에 있습니다.
“AI는 한 번 개발하고 끝나는 기술이 아니라, 사용과 피드백을 통해 함께 성장하는 업무의 동료입니다.”
KT는 앞으로도 ‘만들고 끝나는 AI’가 아니라, ‘사용되며 자리 잡는 AI’를 중심으로
AX 기반의 일하는 방식을 내재화해 나갈 예정입니다.
